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校培训中心积极融入地方智力扶助企业发展
文章来自:培训中心     浏览:次    更新时间:2008年12月22日

    2008年,校培训中心、湖州高新职业技能培训中心对以往的品牌项目、支撑项目实行了新的定位,确保培训能与地方经济挂起钩来。大胆解放思想、转变思路,用市场的方式及管理模式经营培训中心。
    构建培训中心与企业合作的培训运作体制。坚持 “长训稳定,短训创收”的引导思想,根据企业各自需求,创造条件、克服困难,想方设法扩大对现代制造业、服务业高技能人才的培训。2008年,培训总人数达到10028人。并由浙江省经济贸易委员会授予 “浙江省企业经营管理人员培训基地”称号 。
    逐步优化我中心产品项目,规范我技能鉴定站与劳动局技能鉴定中心的对接。2008年,在原有项目基础之上进行整合,逐步形成一批具特色、有影响、展实力的培训项目,迎合市场需求。推出物流师、营销师、现代会展师三大工种。达到培训项目71项,培训办班92期的总数。技能+学历项目取得招生263人,入取236人的佳绩。并由湖州市劳动和社会保障局授予“2007年度职业技能鉴定工作先进单位”称号。
    建立培训中心与各分院的协调机制与高效的内部管理机制。做好开发、管理、协调、服务等四个方面的工作。在原有基础上不断改进培训方法,提升培训质量,为学员提供热情、周到的服务,使培训工作呈现新面貌,发挥新功能,取得新效益,走上新台阶。
 

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