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我校顺利完成新一轮中层干部聘任
文章来自:组织部     浏览:次    更新时间:2008年07月16日

    7月16日,我校中层干部换届聘任仪式在校2号报告厅举行。校党委书记杨柳、校长胡世明、副校长丁根林及新一届中层干部出席了仪式。校长胡世明主持仪式。


    本次中层干部换届工作从今年5月开始,共历时近两个月,经过了动员、自荐、民主推荐、网络推荐、面试、组织考察等程序。在上届中层干部任届期满考核和广泛征求教职工意见及充分考虑学校工作需要的基础上产生了新一届中层干部。本次中层换届工作中新提拔干部与换岗交流的力度比以往更加明显:在新聘任的43名中层干部中,新提拔聘用的有6人,换岗交流的有10人,两项合计占37.2%。通过换届,进一步优化了中层干部队伍的结构,平均年龄有所降低,研究生以上学历的比例有所增加。


    会上,副校长丁根林宣读了关于新一届中层干部的任命决定。书记杨柳、校长胡世明代表学校党委和行政分别向43名新聘任的中层干部颁发了聘书。续任干部代表李起潮同志、换岗交流干部代表沈楚同志、新提拔干部代表肖先波同志在会上先后作表态发言。他们表示一定不辱使命,尽心尽职完成学校交给的各项工作任务,决不辜负全校教职工的希望,为实现学校又快又好发展做出应有的贡献。
     杨柳书记在聘任仪式上代表学校党委向即将履任职务的43位中层干部表示祝贺。他指出,中层干部换届工作是学校建设高素质干部队伍的迫切需要,也是学校事业发展的一项重要工作。本次中层干部换届具有党委重视、照章办事、民主透明、稳重求变的特点。他指出,过去的三年是学校狠抓内涵建设、硕果累累的三年,也是有目共睹、冲击奋斗目标的三年。杨柳书记以“勇于担当、意志统一;埋头苦干、甘于奉献;思路开阔、工作创新;善于合作、齐心协力” 高度评价上一届中层干部。同时也指出了中层干部中目前普遍存在的一些问题。
     会上,杨柳书记对重点新一届中层干部提出四点要求和希翼:一是要胸怀远大;二是要精于管理;三是要德才兼备;四是要注重学问。
    胡世明校长对中层干部换岗交流中的交接工作及新提拔到分院副院长岗位的中层干部近期工作提出了加强业务学习、尽快适应岗位的要求。
 

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