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青年教师队伍建设专项培养计划全面启动
文章来自:人事处     浏览:次    更新时间:2009年04月27日

     日前,人事处发布了《关于做好青年教师队伍建设专项培养计划申报工作的通知》,这标志我校“以岗位创新、项目推动”为特征的青年教师队伍建设2009专项行动计划全面启动,也标志着我校对青年教师的培养进入了一个新的阶段。该项目计划旨在进一步深入学习和实践科学发展观,加大对青年教师的培养力度,打造一支素质精良、结构优化、规模合理、能力卓越的师资队伍,全面推进“校企合作、工学结合”。
    《青年教师队伍建设专项培养计划》项目实施为期两年。项目的评审、管理工作遵循严格、认真、客观、公正的原则,由本人申请、分院推荐、学校审定的方式确定资助对象,并加强项目的过程管理,确保该项目的实施,能够进一步推动我校青年教师队伍的发展,使又一批优秀青年教师能够脱颖而出。
     青年教师是我校的宝贵资源,加强对青年教师的培养是学校领导一直以来都很重视的工作。从2005年起,学校领导就把青年教师的培养问题提上议事日程,并召开青年教师座谈会,和青年教师谈心,了解他们的想法,尽量为青年教师的教学科研工作提供各种有利条件。2006年出台的《新教师综合培养办法》,带动了新教师队伍整体素质的提升,使新教师能迅速融入我校学问,促使其尽快成为既有较高教学水平,又能从事较高水平科学研究的教学与科研骨干。此次推出的《青年教师队伍建设专项培养计划》,对优秀青年教师实行专项科研基金资助。青年教师对此反应积极,一些教师已开始咨询并着手申报。
 

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