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学校第一阶段中层干部换届工作基本结束
文章来自:党委组织部     浏览:次    更新时间:2012年02月29日

     根据党委《2012年中层干部换届工作实施方案》的有关要求,学校第一轮中层正职换届工作于2月中旬启动,经过自荐、民主推荐、民主测评、面试、组织考察等程序,目前,中层正职换届工作已基本结束。


     本次中层正职换届工作严格按照干部选拔任用条例及上级有关干部管理规定,采用竞争上岗+民主推荐两种方式进行选拔,特别是在面试环节上,采用了“校领导+校外评委+老中层干部+中层副职+相关代表+群众评委”等组合模式,同时允许群众旁听,使得面试评分更公开、更公平、更公正。通过精心组织,坚持标准,严格程序,本次换届工作形成了注重实绩、群众公认的干部选任导向,贯彻了学校优化结构、注重综合素质的干部选任思路。同时通过广大教职工的积极参与,使本次换届工作得以有序、高效、顺利进行,营造了良好换届氛围。
     近日,第二轮中层副职换届工作已正式开始。

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