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【打赢疫情防控阻击战】“云端招聘”助力毕业生优质就业
文章来自:党委宣传部     浏览:次    更新时间:2020年03月20日

      “真没想到只花1个多小时,我就找到了心仪的工作。”受疫情影响,今年6月将毕业的服饰与服饰设计专业学生吴君瑶一直在为找实习工作而发愁,学校的线上招聘会让她苦闷的心情云开雾散。在招聘会上,吴君瑶通过QQ向3家心仪企业投递了简历,收到了2家企业一对一面试的机会,最终她与湖州男生女生品牌管理有限企业初步达成了就业意向。目前,她正为入职实习在做准备。
      3月20日,我校首场“湖职相约星期五”2020届毕业生线上招聘会如期举行。本次招聘会共有涉及建筑、旅游、人力资源管理、金融、商务贸易、IT、物流、文创设计等20多个专业领域的77家单位(其中77%为湖州地方企业)参加,提供了1700多个岗位。学校按照专业大类组织了7个分会场,帮助毕业生和用人单位双方精准定位。

2020届毕业生通过在线招聘会浏览企业信息,接受企业“键对键”的面试

      为保障云招聘会的效果,学校严把企业审核关,确保入场招聘企业质量和数量“双优”。来校招聘的企业中,中国500强、民企500强企业5家,上市企业8家。其中,待遇最高的达到月薪1万元,平均月薪也达到4000元,基本满足了毕业生的求职需求。
      本次线上招聘会共吸引了900多名毕业生参加,220名学生在招聘会中与企业达成了初步就业意向。让用人企业和2020届毕业生足不出户,通过网上面试,就轻松找到工作,选到人才。据悉,从本周开始,学校将每隔两周召开一次线上招聘会,持续助力2020届毕业生充分就业、高质量就业。

湖州皓石教育科技有限企业人事专员费先生正在浏览我校毕业生的简历

      “线上招聘”的模式也得到了用人企业的欢迎。湖州皓石教育科技有限企业人事专员费先生说:“本次线上招聘,大家企业在2个小时内就收到了7份简历,完成了3个岗位的招聘任务。”参会企业纷纷表示,线上招聘节约了企业的招聘成本,提高了面试的效率,缓解了疫情防控期企业的“招聘难”。
      面对突如其来的新冠肺炎疫情,为保障就业服务不断线,就业招聘不停歇,学校动员学校教师、干部、校友等各方面资源,通过与地方就业招聘市场联系,在朋友圈转发线上招聘会主题微信、电话联系合作企业、联络校友企业等方式,为毕业生找单位、找岗位、找信息。筛选整理优质企业的招聘信息,每天下午在学校就业网的招聘信息一栏更新。仅3月份就为毕业生收集了73个优质企业的1200多个岗位。招生就业处副处长刘竞告诉记者:“今年年初,学校就下发《关于做好疫情防控期间毕业生就业与留湖工作的通知》,提出了“精准、精细、精致”的就业服务工作要求,建立了31个专业的就业工作群和7个微信就业专栏。”

毕业生和企业在线上会场互动交流

      学校充分利用自主开发的网上毕业综合实践管理平台,借助实习周报功能精准掌握每个毕业生的就业进度和实习情况。实施毕业生“一人一策”的分类帮扶办法,推出了就业“云引导”。通过毕业实践引导教师对毕业生开展点对点的就业引导和帮扶,向毕业生传授参加“云招聘会”的应对方法和面试技巧,为毕业生求职就业保驾护航。学校招生就业处启动了就业“云咨询”,联合学校心理健康咨询服务中心推出了毕业生就业心理疏导“云服务”,推送求职心理调适类网上课程,缓解就业焦虑。
      建筑工程管理专业的竺迪勇同学说:“2月至今,毕业引导老师先后向我推送了《如何在线应对简历面试》《疫情下的求职行动力提升》《为自己打call—大学生就业面试引导》等13堂在线就业引导课程,帮我在这次线上招聘会中找到了工作。”(文/子衿)
 

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