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学校举办2020年新入职教师培训班
文章来自:人事处     浏览:次    更新时间:2020年09月08日

      为全面提升新入职教师的思想素质、职业素养和业务能力,树立科学的执教理念和职业精神,帮助他们尽快完成角色转变。9月4日-6日,学校举办2020年度新入职教师岗前培训班。校长沈建民出席博士及高级职称教师座谈会,校党委委员、副校长陆勤丰、科技与地方合作处、教务处负责人以及党委教师工作部、人事处(教师发展中心)全体人员以及新入职51位教师参加了开班仪式。

      在新进博士及高级职称教师座谈会上,沈建民校长代表学校向大家表示欢迎,希翼他们尽快融入湖州、融入学校。他向大家传达了中共湖州市委八届九次全体(扩大)会议精神,先容了湖州“顺势而为、乘胜前进”的独特魅力和别样精彩,同时要求大家尽快熟悉高职教育的规律,明晰学校的发展现状和发展规划,积极投入到学校改革发展。他指出,作为一名高职教师,要关爱学生,因材施教,潜心教书育人;要注重创新发展,努力培养高素质技术技能型人才和“金牌蓝领”;要立足本地,服务湖州地方经济发展。

      在开班仪式上,陆勤丰副校长对新入职教师提出三点要求:要坚持立德树人,努力成为“四有好老师”;要紧跟职业教育改革发展的步伐,努力成为高素质、高水平的“双师型”教师;要爱岗敬业,讲奉献,努力成为学生喜爱的好老师。 

      本次岗前培训活动安排紧凑、内容丰富、针对性强,搭建了一个跨专业、跨学院、跨部门的交流平台。三天的集中培训,人事处、教务处、科技与地方合作处、学工部等相关职能部门负责人分别对学校人事管理制度、教学规范、科技创新及服务地方能力提升、学生管理工作等内容作了专题辅导。另外还邀请了浙江大学传媒与国际学问学院党委书记王庆文、浙江省“最美教师”提名奖获得者马秀丽老师、校优秀班主任获得者杨月英老师分别作了师德师风教育、教书育人工作以及班主任工作经验分享等专题报告。全体参训教师还进行了庄重的入职宣誓。

      通过本次培训,新入职教师对学校的历史、学问、管理运行机制等方面有了基本的了解和认识,为新教师明确岗位职责,尽快适应岗位角色、思考未来的职业规划提供了有效的、有针对性的帮助。在座谈会上,新入职教师畅所欲言,交流了培训的收获和体会。大家表示,培训中收获很大,也感受到学院改革的决心,在今后的工作中一定认真履行好教师的神圣职责,不辜负学校的希望和重托,躬身践行,积极工作,开拓进取,为学校改革发展贡献自己的一份力量。 (文/邱吉 摄/郑强)

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