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理工分院创新学生干部选拔方式
文章来自:机电工程分院     浏览:次    更新时间:2008年05月13日

    为了做好理工分院新老团学干部的换届工作,选拔一批优秀的学生干部,组建一支精英学生干部队伍,同时保证选拔的公正,公平和公开,理工分院于12月16日在11405教室组织了一次学生干部选拔考试。

    123名学生参加了此次考试。测试采用无记名方式,评委根据竞选者考号打分。测试内容分5个方面:行政能力测试,写策划书,写议论文,口头表达,民意测验。分别考察学生的政务能力,活动组织能力,逻辑思维能力,语言表达能力以及协作能力。

    考试的第一部分是行政能力测试。主要从数字推理,言语理解与表达,判断推理,常识等四个方面综合考察学生的政务能力。策划书和议论文的写作,要求学生40分钟内在给出的几个题中任选一个做答。考试的第四项为口头表达。每位竞选者抽到一个词,准备一分钟后,即兴口头表达。第五部分是民意测验。采用每班随机抽10个人给竞选者打分的方式,调查竞选者的群众基础。

    此次学生干部选拔考试模拟社会公务员考试,不仅全方位体现了学生的个人素质,也为他们今后面对真正的社会招聘进行了一次练兵。

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