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我校岗位设置与聘用工作有序推进
文章来自:人事处     浏览:次    更新时间:2011年01月11日

     为深化事业单位人事制度改革,建立健全事业单位岗位设置管理制度,实现事业单位人事管理的科学化,根据省委、省政府办公厅相关文件精神,我校下发了有关岗位设置与聘用实施方案的文件通知,连日来,各分院部门认真学习贯彻文件,岗位设置与聘用各项工作稳步推进。

     根据科学设岗,宏观调控;优化结构,精干高效;按岗聘用,规范管理;分类引导,协调发展的原则。本次岗位设置总量为450个,管理岗位72个,专业技术岗位365个,工勤技能岗位13个,分别占岗位总量的16%、81%和3%,其中专业技术岗位划分为正高级、副高级、中级和初级专业技术岗位。

     通过对岗位逐层细化,强化了岗位意识,实现从身份管理到岗位管理的转变,扩宽了教师的发展空间,另一方面则充分调动广大教职工的工作积极性,进一步激发投身教育事业发展的信心和动力,在实施办法中,更是对正高、副高、中级和初级专业技术各岗位进行了深入细化。

     据先容,岗位设置与聘用办法将严格按照确定岗位类别及比例,对申请人进行资格审查、评议、推荐并开展综合考评,择优提出拟聘人员名单,由领导小组集体讨论决定受聘人员名单并进行公示的流程进行,整个工作预期于月底结束。

 

 

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