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我校朱四明副教授应邀参加浙江省法学会劳动法学研究会第四届理事会一次会议
文章来自:思政教研部     浏览:次    更新时间:2019年12月27日

      近日,由浙江省法学会劳动法学研究会、浙江省法学会社会法学研究会主办的“纪念改革开放四十周年·浙江省和谐劳动关系建构”学术研讨会暨浙江省法学会劳动法学研究会第四届理事会一次会议”在杭州举行。我校思政理论教研部法治应用研究服务中心主任朱四明副教授应邀参加学术研讨会。
      本次学术研讨会共有来自来自省法学会、浙江大学、温州大学等在浙高校、法律实务部门、工会系统及部分在浙大型企业等机构共80余位专家学者参加,与会专家学者分别从理论和实务的角度就改革开放四十年浙江浙江省和谐劳动关系建构进行了学术交流,对新时代互联网企业用工、工会协调劳动关系、单位内部规章制度和群体劳动争议处理等问题,从法理上和仲裁审判实务等方面进行的深入的研究探讨。
      朱四明副教授作为受邀专家从工会在企业内部规章制度构建中的法定使命方面进行了交流,并对互联网企业劳动用工情况、企业内部规章制度在劳动争议中的作用等方面进行了点评。针对互联网企业劳动用工情况,朱四明副教授指出在加强政府监督和引导企业规范化用工、开展由政府主导的基层三方协商工作中应该运用法治的思维方式形成具体操作性的工作机制。要求企业加强自律主动承担社会责任时,应注意企业承担社会责任的边界,防止政府在规制中过分加重企业责任。创建互联网基层工会时,建议可根据互联网行业的特点,建立区域性行业工会。 (文/朱四明)

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